Communiqué

MONCTON (GNB) – Ambulance Nouveau-Brunswick a recommencé à avoir recours à des techniciens d’urgence médicale et utilisera bientôt des véhicules pouvant transporter de multiples patients pour les transferts non urgents.

« Jusqu’à présent, il fallait une ambulance et deux travailleurs paramédicaux pour chaque patient transféré », a déclaré le ministre de la Santé, Bruce Fitch. « Le recours aux techniciens d’urgence médicale pour les transferts non urgents et l’utilisation de véhicules pouvant transporter de multiples patients permettront de garantir que les travailleurs paramédicaux des autres ambulances pourront répondre aux appels d’urgence. »

M. Fitch s’est exprimé à ce sujet lors d’une visite de la station d’Ambulance Nouveau-Brunswick située sur le chemin Gorge, à Moncton, où il a rencontré le personnel – y compris des techniciens d’urgence médicale – et examiné un véhicule pouvant transporter de multiples patients.

Depuis janvier, Ambulance Nouveau-Brunswick a embauché 21 techniciens d’urgence médicale et a récemment reçu son premier véhicule pouvant transporter de multiples patients. Les trois premières équipes de transfert de patients multiples seront réparties dans les régions de Moncton, Fredericton et Saint John.

« Nous sommes ravis d’ajouter cette solution innovatrice à notre équipe », a dit le vice-président d'Ambulance Nouveau-Brunswick, Jean-Pierre Savoie. « Nous avons hâte de tirer davantage de valeur des techniciens d’urgence médicale talentueux et dévoués qui se sont joints à notre organisation cette année, et de leur donner des outils supplémentaires pour aider à créer un système de transfert encore plus robuste afin d’aider les patients que nous servons tous les jours. »

Ces deux initiatives s’inscrivent dans le cadre du plan provincial de la santé, intitulé Stabilisation des soins de santé : Un appel à l’action urgent, qui comporte cinq domaines d’action : l’accès aux soins de santé primaires, l’accès aux chirurgies, la création d’un système connecté, l’accès aux services de traitement des dépendances et de santé mentale, et le soutien pour les aînés qui veulent vieillir chez eux.

Le plan s’appuie également sur les efforts déployés récemment pour garantir un système de santé doté d’un personnel suffisant, y compris :

• le transfert de 14 places en médecine qui étaient offertes ailleurs qu’au Nouveau-Brunswick vers les écoles de médecine de Saint John et de Moncton;
• le double du nombre de places dans le programme de maîtrise pour infirmières praticiennes de l’Université du Nouveau-Brunswick et l’élargissement du programme d’infirmières praticiennes de l’Université de Moncton;
• le financement de 85 nouvelles places en sciences infirmières à l’Université du Nouveau-Brunswick et à l’Université de Moncton, ce qui augmentera le nombre total de places en sciences infirmières à 366 par année;
• un investissement de 2,5 millions $ dans un nouveau fonds de bourses pour les étudiants en médecine;
• la création d’un programme de financement pour la promotion communautaire à l’intention des commissions de services régionaux afin d’aider les communautés à promouvoir leur région dans le but d’attirer et de retenir les travailleurs du secteur de la santé et leur famille.