Gouvernement du Nouveau-Brunswick
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Une ACS+ (analyse comparative entre les sexes plus) est un outil fondé sur des données probantes qui est conçu pour nous aider à poser des questions, à remettre en question les hypothèses et à déterminer les répercussions potentielles (intentionnelles et non intentionnelles), en tenant compte de la diversité de toutes les personnes du Nouveau-Brunswick.

L’ACS+ nous permet d’évaluer les répercussions des politiques, des programmes et des initiatives sur divers groupes de personnes, quel que soit leur genre. 

L’ACS+ met l’accent sur l’égalité des résultats et reconnaît que des chances égales n’entraînent pas toujours des résultats égaux.

Le signe « plus » (+) indique que l’analyse comparative entre les sexes ne tient pas seulement compte du sexe et du genre. Elle examine également une multitude de caractéristiques identitaires intersectionnelles, notamment: la race, l’origine ethnique, la religion, l’âge, les handicaps, la géographie, la culture, le revenu, l’orientation sexuelle, la langue et l’éducation. 

 

L’ACS :

  • enrichit la prise de décisions en tenant compte des réalités différentes des femmes et des hommes;
  • reconnaît que ni les femmes, ni les hommes ne forment un groupe homogène;
  • reconnaît que l’égalité des chances n’est pas nécessairement synonyme d’égalité des résultats;
  • remet en question les suppositions, ce qui constitue une composante essentielle d’une prise de décisions judicieuse;
  • permet de mesurer avec plus de précision les incidences et les résultats en fonction des besoins, des expériences de vie, des réalités sociales et économiques et des rôles distinctifs des femmes et des hommes ainsi que la nature des relations entre eux;
  • aide à élaborer des options plus inclusives et équitables lorsque des préjugés ou des inégalités sont observés.

 

Vous trouverez ci-dessous des ressources qui vous aideront à incorporer l’analyse comparative selon le genre dans votre travail:

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Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :

La Direction de l’égalité des femmes
Unité Sécurité économique


20 rue McGloin
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.)
E3A 5T8
Téléphone : (506) 453-8126
Sans frais : 1-877-253-0266
Courrier : [email protected]
Courrier : [email protected] (Pour les nominations du Prix VIVE)