FREDERICTON (GNB) – Le processus d’immatriculation du personnel infirmier travaillant au Canada sera accéléré au Nouveau-Brunswick dès aujourd’hui, tel qu’annoncé par l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick lundi.
« Pour nous attaquer à la pénurie de personnel infirmier, nous devons tous collaborer pour trouver des solutions. Nous sommes heureux que l’association ait pu mettre en œuvre un processus d’immatriculation accéléré à l’intention du personnel infirmier canadien, qui correspond à la date de mise en œuvre de la Nouvelle-Écosse », a déclaré le ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Trevor Holder. « Nous espérons que nous pourrons aussi mettre en œuvre rapidement un processus accéléré pour le personnel infirmier formé à l’étranger qui sera conforme à la Loi sur les pratiques d’inscription équitables dans les professions réglementées. »
« Nous sommes ravis du travail incroyable que l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick accomplit pour apporter des changements à ses critères d’immatriculation afin que le personnel infirmier travaillant ailleurs au pays puisse travailler plus tôt ici », a affirmé le ministre de la Santé, Bruce Fitch. « Nous avons hâte de poursuivre les discussions avec elle au cours des prochaines semaines. »
« Compte tenu de la pénurie de main-d’œuvre actuelle, c’est dans l’intérêt de la province d’adopter des pratiques semblables à celles de notre province voisine », a dit la ministre du Développement social, Dorothy Shephard. « Je suis fière de l’approche prise par l’association pour alléger le fardeau du personnel infirmier dévoué qui veut vivre et travailler au Nouveau-Brunswick. »
L’association soumettra aussi un plan au gouvernement qui permettra d’accélérer l’immatriculation du personnel infirmier formé à l’étranger ainsi que l’attribution de leurs permis d’exercice.
« À titre d’organisme de réglementation du personnel infirmier immatriculé et du personnel infirmier praticien, nous sommes déterminés à appuyer la sécurité publique en continuant de faire preuve de diligence raisonnable grâce à l’immatriculation de personnel infirmier sûr et compétent », a indiqué la présidente de l’Association des infirmières et des infirmiers du Nouveau-Brunswick, Julie Weir. « Compte tenu du grand sentiment de confiance parmi les organismes de réglementation au Canada, nous croyons que ces changements aux règles permettront au système de soins de santé de combler la pénurie actuelle de personnel infirmier dans notre province. »
L’initiative appuie le plan de la santé du gouvernement, Stabilisation des soins de santé : Un appel à l’action urgent, qui comporte cinq domaines d’action : l’accès aux soins de santé primaires, l’accès aux chirurgies, la création d’un système connecté, l’accès aux services de traitement des dépendances et de santé mentale, et le soutien pour les aînés qui veulent vieillir chez eux.
Elle mise aussi sur les efforts du gouvernement visant à appuyer le recrutement et la formation d’infirmières et d’infirmiers, ce qui comprend :
- établir des services de navigation pour le personnel infirmier formé à l’étranger;
- signer des ententes de 10 ans fondées sur le rendement avec l’Université de Moncton et l’Université du Nouveau-Brunswick pour augmenter de 85 par année le nombre de diplômés en soins infirmiers;
- augmenter le nombre de places dans les programmes de transition qui permettent au personnel infirmier auxiliaire autorisé de présenter une demande directement à un programme de baccalauréat en sciences infirmières;
- doubler le nombre de places dans le programme de maîtrise de l’Université du Nouveau-Brunswick à l’intention des infirmières praticiennes; et
- augmenter les possibilités de formation grâce à un partenariat avec la Beal University, au Maine.