Programme d’équité salariale - Secteur des maisons de transition
Bureau du conseil exécutif
Aperçu
La province du Nouveau-Brunswick s’est engagée à adopter un programme d’équité salariale ciblant le secteur des maisons de transition qui inclut toutes les maisons de transition, les maisons d’accueil et les travailleuses d’approche.
Admissibilité
Le secteur des maisons de transition qui inclut toutes les maisons de transition, les maisons d’accueil et les travailleuses d’approche.
Description
Le programme permet :
• les consultations avec le secteur des maisons de transition et fournir des séances d’information;
• établir un Comité directeur conjoint et un Comité conjoint d’évaluation d’emplois;
• compléter des descriptions d’emplois et des évaluations d’emplois; et
• fournir des résultats et recommandations du programme d’équité salariale au gouvernement.
L'objectif du programme est de déterminer si les employés sont sous-évaluées, et de déterminer si aucune iniquité salariale existe.
Une rémunération inéquitable entraîne des conséquences économiques et sociales à la fois pour les hommes et les femmes.
| Coordonnées | Courriel | Adresse |
|---|