Programme d’équité salariale - Secteur des services de soutien à domicile
Bureau du conseil exécutif
Aperçu
Le gouvernement provincial s’est engagé à adopter un programme d’équité salariale ciblant le personnel des services de soutien à domicile qui travaille dans des agences soumissionnaires de la province.
Admissibilité
Le personnel des services de soutien à domicile qui travaille dans des agences soumissionnaires de la province.
Description
Au Nouveau-Brunswick, le personnel des services de soutien à domicile est surtout composé de femmes.
Le programme permet :
• de consulter avec le personnel des services de soutien à domicile et les employeurs et de fournir des séances d’information régionales;
• d'achever des descriptions de postes d’un échantillon de travailleurs et travailleuses;
• d'achever des évaluations des emplois; et
• de présenter les résultats et recommandations du programme d’équité salariale au gouvernement.
L'objectif du programme est de déterminer si le personnel des services de soutien à domicile qui travaille dans des agences soumissionnaires de la province sont sous-évaluées, et de déterminer si aucune iniquité salariale existe.
Une rémunération inéquitable entraîne des conséquences économiques et sociales à la fois pour les hommes et les femmes.
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